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リンケージサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月29日
企業カルチャー・社風:
コールセンターにしては、女性の管理職が少な目。業務に関する知識量が多い事が理由で退職する派遣社員がとても高い。
専門性が高い。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは稀薄。年功序列という感じはないので、頑張れば20歳台でも、管理職になるチャンスは多い。
コールセンターのなかでは正社員の比率が多い方です。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者枠で採用をしているが、当たりはきつい。

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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:年に一度、会社負担で食事会が行われていました。人数
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：職場のふんいきはいいです。感謝の集いなどあり、余興も企
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：考え、創造し、提案するグッドピープルカンパニーなんて言
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：仲間意識が強い点はこの会社の強みというか、コールセンタ
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制：腰が低いです。他社のように威圧感は感じられません。物腰
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3.1
東京都新宿区大久保２−１−１４
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3.7
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株式会社プレシャスパートナーズ

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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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イオンディライトコネクト株式会社

3.0
東京都新宿区新宿６−２４−１６新宿６丁目ビル７Ｆ
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回答者： 女性/ クリーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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