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東北送配電サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

東北送配電サービス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電気工事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年01月21日
  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月13日
  • 副長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月15日
回答者一覧を見る（3件）

東北送配電サービス株式会社の職種別口コミ（10件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（10件）

東北送配電サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 副長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・仕事量:
仕事量は人により差がある。能力の高い人が多かったりする。が、仕事量の少ない社員の方が残業を多くしていたりもする。日々の残業については個人に任せてはもらえるが、営業所によって帰り辛い雰囲気だったりもする。

休日休暇:
有給はかなり取りやすい。独自の休暇？夏季と冬季に有給とは別に休みがもらえる。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

東北送配電サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上意下達の組織となります。年功序列の会社で上司も現場作業を経験しているので基本的には話しやすいです。

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東北送配電サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月13日
女性の働きやすさ:
休暇は基本的に取りやすいと思います。女性の管理職は私の知る限り居ませんでしたが、本社勤務であればあるかもしれません。

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東北送配電サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月13日
成長・キャリア開発:
研修等はありますが同業他社のない会社になりますので、この会社に特化した成長になります。その為、ステップアップで転職等の機会はありません。

働きがい:
インフラに関わる仕事なので、生活の根幹を支えているというのがやりがいになると思います。

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東北送配電サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月13日
事業の強み:
既存事業はなく成ることはないと思いますので、安定はしています。新規事業はありませんが委託元の既存事業を新規事業として受注することはあるので、新規の仕事は増えていくと思います。

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東北送配電サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 副長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 137万円
モデル年収:
若手の頃は毎年少しづつ昇給はある。中堅層あたりになってくると、評価値に左右され、昇給の幅に差が出てくる。同時にボーナスの査定にそれが大きく響くので、3~7万程度の差が発生する。役職手当は月1~3万程。役職手当以外の職務手当は無い。

昇給・昇進スピード:
昇給は年功序列が強い。昇進は若い人だと20代半ば、40、50代で役職が付く社員もおり、他の会社よりチャンスは多いのでは？

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