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シーケーエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:仕事は、良しも悪しきも親会社の仕事を行う事になります。親会社の業務カテゴリーは空調、内装、コンプレッサー、排気、メーターが主なものです。それについて其々親会社にも設計部署があり、そこに派遣される形で一緒に仕事します。今年から同一労働同一賃金が法制化されていますが、昔は大体6割位の報酬でほぼ同じ仕事を強いられていました。どの設計もそうですけど、自分の会社の上司が上司では無く、親会社の設計課長が上司になりますので、非常に分かりにくい。そういった事で、自分の会社の上司は殆どの場合、全く役に立ちません。しかし、評価をするのは、その上司で親会社の上司なので更に厄介です。基本的に全員親会社の設計部署に派遣されているのですから、自分の上司も親会社の誰かの元で仕事をしている状態なので正しい評価がされているとは思えません。しかも普通の派遣と違い、自分が続けたくなくても普通に継続しなくてはいけません。今年からの法制化がどの様に影響しているのかはわかりませんけど。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:親会社はいらない社員をどんどん受け皿会社である当社に落
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は、組合での定めに従ってボーナス支給ヶ月が決まっていますので、月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は基本的にありません。と言うか残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこの会社でもそうですが、うまくいって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
雇用の安定性:この会社には営業部門は有りません。理由は親会社の労働力として使われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
女性の活躍・女性管理職:この会社の女子社員は、管理職に挑戦する様な人は殆どいませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先進的なことをやっていたので。特にCADモデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義により、個人の業績を上司と面談の上給与・賞与に反映するシステム
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:同年齢の男性に比べれば、圧倒的に昇進が遅いことに、数年経てば気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】年間最低16日を消化するように、休暇取得
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回答者: 男性/ 内装設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:退職金あり。家賃補助は入社3年目まで。あと親会社とほぼ同じ福利厚生をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用は恐らくしてない。派遣社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事の方が多い。開発業務のため
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回答者: 男性/ 内装設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 20万円 130万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列評価制度:半年ごとに面談があり評価のすり合わせ等が行われます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:最近、親会社は日産の傘下から外れ、ファンドが日産の持分を買い取っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】名ばかりの管理職、どういった人かと言えば、親
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:安定していると感じている、特に処遇をあまり期待されていない女性(表
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に親会社の組織内の仕事なので、自分たちの会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:管理職以下の一般社員は、基本的に所定日数x8時間が勤務時間で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:総務、人事関係の本社機能は比較的残業が少ないですが、開発部門は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般職、管理職、ドロップ組一般職、ドロップ組管理職、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月22日
会社の安定性:親会社であるカルソニックカンセイからの受託業務による売り上げが全売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:年間休日は120日以上あり、年末年始、G.W.、夏季休暇時はしっかりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が日産グループより分離し、日産以外の業務が拡大しつつあります シー
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回答者: 男性/ 内装設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:開発部署は休日なしの激務です。部署によりけり。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:叱られてシゴかれ、先輩の背中を見ながら成長した役員や管理職と、優しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】これも表面上はたくさんあるのですが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:意外にも、細かい点が配慮されていない。窓が開かないので、空調に頼る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は、親会社に習い、約9ヶ月もの間、研修と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】自分では成長していることは実感出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】基本的に総務などの事務以外は全員、親会社への派遣になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】名ばかりの支援制度もないわけではない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートしている振りはあるが、積極的にサポート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:管理職は基本的に残業はもともと、年俸に含まれているので、何時
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