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株式会社オートテクニックジャパンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8

株式会社オートテクニックジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社オートテクニックジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを602件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オートテクニックジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MoE4-1/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 試験エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 衝突安全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川事業部/ 一般
1.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 委託業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 試験エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 女性/ CAE解析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 実験委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川事業部厚木1課
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 4万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 電動車バッテリー制御検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 28万円 | 3万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 自動車開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 4万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2024年12月06日
回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 2万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 実験評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ モビリティエンジニアリング事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 自動車委託テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場責任者
3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 開発サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 試験エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 28万円 | 4万円 | 130万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木営業所/ なし
2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
株式会社オートテクニックジャパンのカテゴリ別口コミ(602件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オートテクニックジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 実験、評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
あたりまえだが、残業代は満額支給されます。残業時間は部署によって大きく異なります。少ない部署の方はとことん少なく、多い部署はとことん多いです。しかし、主業務以外の社内業務については平等に割り振られる事が多かったので、残業が多い部署の方は更に残業することになり、負荷は高くなっていると感じました。
休暇はしっかりと取れ、有給休暇は必ず取得するようにお達しがきますので、そのへんのバランスは取れる会社ではないかと思います。
多様な働き方支援:
仕事柄、現場で手足を動かさなければならない業務が多いので、あまりリモートワークは浸透していない印象です。しかし、評価結果のまとめ作業などのときにはリモートワークをしている部署もありました。しかし、結局はその部署の上司の考えによるところもありそうで、リモートワークに良い印象を持っていない上司の部署はあまりリモートワークをしていませんでした。