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株式会社エジュテックジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 副室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
新入社員研修が最近になってしっかりとはじまった。新卒の新入社員にとっては社会人として参考になる部分もあるのではないか。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:厳しく接することで宿題をやってくるようになるわけではありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:研修において自分のやりたい科目ができるとは限りません。それも自分の成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:生徒達が学ぶ以上に、私達も学ぶ必要があります。既に学生時代に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:まず人の人生を背負う仕事であるため、日々のプレッシャーは正直辛くなる瞬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:仕事をしはじめた当初は、感情が表にててしまった対応をしたとき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:教育関連の仕事なので入試というわかりやすい目標があるの。その結果に応じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:生徒の学力向上を前提とし、その上で事務作業・営業活動・広報活動・講師
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:勉強を教えるため、自分も勉強をしなければならず自然に学力は向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:生徒の学力向上をさせる以外の仕事が有能な人間に多く振られ、結果として生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:生徒の成績が上がったとき、志望校に合格したとき、そして、そのときの生徒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:生徒が頑張っているところをサポートし、成績アップや志望校合格など、成果
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:仕事をしていくうえで大変なこともありますが、成績向上・志望校合格を達成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:日々子どもたちと接する仕事なので、気がつかないうちに成長して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:通ってくださっている生徒さんの成績を向上させてあげることや、志望校に合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:どうしても仕事柄独り善がりになってしまうことが多かったのです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:成績向上が生徒と保護者の笑顔につながり、その笑顔の数が志望校合格につな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月15日
成長・キャリア開発:マネージャーのポジションにいる社員は、自分で判断をくだす事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】日ごろからの上司のアドバイ
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