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女性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:成績向上が生徒と保護者の笑顔につながり、その笑顔の数が志望校合格につな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:小規模の会社であり、多方面に展開していくことも考えにくいので、今後
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回答者: 回答なし/ 副室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:新入社員研修が最近になってしっかりとはじまった。新卒の新入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月15日
成長・キャリア開発:マネージャーのポジションにいる社員は、自分で判断をくだす事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰がどのように、どのような基準で評価を行っているのかは全く知らされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月15日
事業での社会貢献:当社に限らず、未来ある子供たちの人生に関わるような仕事をしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】日ごろからの上司のアドバイ
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