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株式会社タカインフォテクノの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社タカインフォテクノの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タカインフォテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカインフォテクノへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月10日
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ サーバー監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 派遣IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:CMで流れているように、様々な分野に挑戦していることが伝わっ...
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2.9
愛知県名古屋市港区新船町1−1東海建設ビル3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念の様な物はありませんでした。基本的にはメーカーの言う...
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3.2
東京都千代田区岩本町3−10−4寿ビルディング2F
その他・その他
回答者: 女性/ 登録アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員さんは基本皆フレンドリーで優しい。アルバイトの関わり方を...
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3.3
大阪府大阪市西区新町1−33−1ONESHINMACHI703
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:アットホームスタッフ1人1人が主役という社風若手スタッフがい...
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2.7
兵庫県神戸市東灘区住吉南町3−1−5
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とりあえずは、誰でも受け入れてくれるし、誰でもできる仕事なの...
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2.7
愛知県名古屋市中区栄2−1−1日土地名古屋ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に忘年会やBBQ大会など会社のお金を使った交流会がある...
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4.4
東京都新宿区新宿1丁目9-1第2タケビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大人なベンチャー企業という感じで、マイクロマネジメントをされ...
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3.1
東京都台東区池之端1−6−17
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は殺伐としています。朝は朝礼があり社員1人がテー...
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3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:レオパレス21からの出向社員とプロパー社員で待遇等がまったく...
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3.2
福岡県福岡市博多区博多駅東2−13−34エコービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良すぎて嫌。知られたくないこと(プライベートなこと)...
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株式会社タカインフォテクノの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場リーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業2部
挑戦しても役割ランクが上がらない=給与が上がらない
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は非常にやりやすい関係性で、仲もいい
ダイバーシティ・多様性:
基本的には男女比率も以前よりは偏りがなく、女性社員も増えている。
ここ最近は外国籍も少数ではあるが、採用されている