3.2

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株式会社タカインフォテクノの平均年収は413万円、年収範囲は250～850万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社タカインフォテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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株式会社タカインフォテクノの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	250~850万円	17人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	17人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢49.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	398万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	376万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タカインフォテクノの口コミを探す

回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
363万円	0万円	0万円	0万円

年収	363万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与は業績給が4月と12月にあります。原資を元に、一定の額が全員に振られるのにプラスして、本人の役割に応じた達成度合いをポイントで評価し追加で分配されます。
昇給はランクが上がらなければ行われないため、ランクが上がらない年は昇給もなしです。ランクの評価は相対的な部分もあるため、自分で頑張ったと思っても上がらない時があります。

評価制度:
昇格は期初に各自で作成する役割目標の達成率と、他の社員の達成率との相対評価がされて決まるため実力主義と思います。ただ現場によっては達成しづらい環境の場合もあるため、モチベーションの維持がしづらいと感じるときがあります。

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
363万円	0万円	0万円	0万円

年収	363万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:スピードは人によります。上司と距離が近く、評価されれば上がり

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	10万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は一年に一度賞与は2回(3ヶ月分支給)※勤めている年数にもよります

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:役割に応じたランク制度で給与が決まっている。年次の個人目標を設定し、目

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回答者：男性/ サーバー監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤続年数が高くてもなかなか給与は上がらず、そもそもの給与が低い。どのよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回のチャンスがあります。給与はランク制で各ランクに設定された

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回答者：回答なし/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマー事業部

1.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:実力主義だと給与制度が変わったが、実力があっても昇給する人数を決めてい

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回答者：男性/ 派遣IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度はランク制となり、毎年5000円ずつ昇給される形となっている。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:実力主義の給与体系、賞与は年2回評価制度:定期昇給はなく、役割体系に準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は基本的に派遣先への契約額で評価が決まる面が多く、現場によって

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回答者：回答なし/ インフラ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義で昇給有り、中小企業であるが住宅手当、通勤手当、残業手当等、基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは業績給という名称で、業績に応じての支払いで、同じランクであれ

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株式会社タカインフォテクノの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サーバー監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

福利厚生:財形貯蓄はあり。退職金は一年勤続した段階で生まれるはず。オフィス環境:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年03月21日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄はあります。オフィス環境:本社オフィスはそれ

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会社名	株式会社タカインフォテクノ
業界	その他（その他）
URL	https://www.taka-infotechno.co.jp/
所在地	埼玉県川越市脇田本町１−３グランベル川越４Ｆ

従業員数	195名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	松本信一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タカインフォテクノの平均年収は413万円、年収範囲は250～850万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社タカインフォテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢49.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	398万円（平均年齢35.3歳）

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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