エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(32件)

東武証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:
住宅補助はありません。寮もありません。
交通費は出ます。
退職金は3年以上働けば出るみたいです。

オフィス環境:
本店は駅から近いので通いやすいと思います。

東武証券株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みであり、カレンダー通りなので働きやすい。勤務時間は、1日1,2時間の残業時間がある。残業のない日も設けられているが、残業した分の残業代はない。

多様な働き方支援:
営業職で顧客が高齢なこともあり、リモートワークは難しい。ノー残業デーのようなものもある。

東武証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
上司の指示があるまで退社ができず、デスクで電話を何十分も待っていたりと古い社風が残っているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
数年で、勤務する支店が変わることもあり、各支店同士仲が良いように感じた。

東武証券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:
女性は一般職がほとんどであり、あまり働きやすい環境とは言えないと感じる。女性への偏見、差別等の風習は特になし。しかし男性の割合が多いだけに、支店や営業所、部署によっては女性が1人しかおらず肩身の狭い思いをするところもある。

東武証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:
資格の取得を金銭的に支援する制度があった。

働きがい:
顧客の指値が通った際や持ち株が上がった際は良かったと感じる。ただ、金融業界に言えることだが、営業した商品が利益相反になることは多いので、働きがいを感じにくい場面も多い。

東武証券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝休みなのは入社前から期待しており、期待通りであった。ただ、残業時間や残業代が出ないことは、入社後のギャップに感じる。

東武証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:
地域密着型サービスを展開していたので地元の客が多かったです。

事業の弱み:
人員が充分ではなく(特に内勤部門)昼休憩や有給をとるのが難点。

事業展望:
人員確保と研修、本部と営業点の意識の差を実感しないと立ち行かなくなる恐れがある。

東武証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給、賞与については明確な示唆はないです。

評価制度:
上司の判断又は、業績に左右されるので必ずしも実力主義とは言えない。