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公益財団法人千葉県産業振興センターの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月05日
入社理由:
前職が都内勤務且つ全国出張も多い職場であったため子育てに割ける時間がなかったことから、地元のワークライフバランスが保てる職場を探した結果、現在の職場への就職が決まった。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は公務員と同じような待遇でありながら公務員ほどの制約はなく、比較的緩やかな環境の中で仕事が出来ること。
改善を期待したい点は、最低限決めなくてはいけない決まり事などが決まっていないことがありその時々の担当者によって考え方が異なる事項が少なくないため決めていなければならない決まり事は最低限決めてほしい。

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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
入社理由:前職が都内勤務且つ全国出張が頻繁にある組織であったため、ワークライフバ
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社時にそこまで期待を持っていなかったため、大き
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3.4
大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗スタッフは独特な人、オタクが多い。残業が普通にある。有給... 続きを見る
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株式会社リソースクリエイション

4.1
東京都文京区小石川２−１−１ユニオン小石川第２ビル７Ｆ・８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
福岡県北九州市戸畑区中原４６−５９
その他・その他
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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ＡＮＡ大阪空港株式会社

3.0
大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港内
その他・その他
回答者： 女性/ 地上係員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした世界に見えがちだが、実際はそうでは無い。... 続きを見る
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三菱マテリアルトレーディング株式会社

3.0
東京都中央区日本橋浜町３−２１−１日本橋浜町Ｆタワー１７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社風が非常に内向的であり、ザ大企業の子会社であり動きが予想よ... 続きを見る
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株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

3.6
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ アナリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バックグラウンドがある社員の方が多くいることやITを武器とし... 続きを見る
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エーエルプラス株式会社

3.2
東京都千代田区内神田１−１２−１アルフレッサ神田ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱いに神経を使う商品が多く、運転業務の他に気を使うことが... 続きを見る
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株式会社グッドワークコミュニケーションズ

3.5
東京都千代田区神田三崎町３−６−９ＮＸ水道橋ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 派遣業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:経験者でしたので特にありませんでした。ただ案件があまり良くな... 続きを見る
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株式会社ＯＮＥ

3.1
東京都新宿区新宿４−３−２５ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ新宿ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には不安な事や原稿に書かれていない踏み込んだ質問をしま... 続きを見る
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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

3.2
東京都中央区日本橋２−１−３アーバンネット日本橋２丁目ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。人事の方も丁寧にご説明いただけます。... 続きを見る
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