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株式会社NID・MIの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:
時短勤務や育休等の制度は整っており、子育てや出産などに対しても柔軟に対応できると思う。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休を男女問わず取っていたので、働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性社員自体少ないが育休や出産制度はきち
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:データエントリー部門はほぼ女性だった。子持ちの方も多く、子供の
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3.2
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:夜職上がりの女性が男性への営業に強かった。ひたすら客と話し込... 続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:無理に女性の管理職を増やそうとしている印象があり、管理職にな... 続きを見る
3.7
東京都豊島区東池袋4−24−3ジブラルタ生命池袋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 3Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私の部署には女性が多くいます。子供がいる方は、必要な時に休み... 続きを見る
3.7
東京都港区港南2丁目17-1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性そのものが少ない。活躍される方も少ない。女性を尊重する雰... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の男女比率で、女性がすくないので、各現場や、社内イベント... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職が多いため、働きやすいと思う。... 続きを見る
3.6
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ D/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
女性の働きやすさ:ご結婚されてお子さんがいらしても活躍されている方が多くいらっ... 続きを見る
3.5
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。差別もなく、やりたいならやれる。... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座8−21−1汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい職場です。ハラスメントには非常に敏感な対応です。... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3−20−8ベネックスS−3ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短制度が、個々に合わせて対応してくれます。家庭の事情を考慮... 続きを見る

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