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マブチモーター株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:吹き抜けはカッコいいが空調効率はダメダメで、夏は信じられない位暑く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は、案件に対する熱意と、上司に対する根回しにより得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】建物が綺麗で快適、社員食堂も美味しいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】功績表彰制度が有り、過去、三回社長賞を受賞し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業はそう多くなく、やった分だけ残業代は支払われる(残業隠し
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
オフィス環境:オフィス環境は非常に良い。清潔感のある社屋なので開放的で仕事に集中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:働きたい意欲のある女性には比較的積極的に成果が伴いやすい業務が
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:案外のんびりとした会社でしかが、今変わりつつあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】個人の年次目標などは部門長と面談して決める為、無理な目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ガチガチに決まったルールがない部分も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育補助階層別教育語学講座(時間内
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇はまあまあ取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】色々な取り組みが実施されているものの、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月04日
ダイバーシティ・多様性:国籍はさまざまで多様性は尊重している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は同業他社並み、業績がよければ賞与を大きく出して年収で上回ることを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】学閥もなく業務の締め付けもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:きれいな社屋(旧社屋除)で、客人からも褒められる。集中できるパーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員との距離が近いので、コミニュケーションは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】販売のプロである、という事は、業績に対する
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本真面目でおっとりしている社員が多いが、た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり積極的ではないよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【個人の裁量】細かいところまで上司、その上の上司までの承認が必要なこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】何事も役員レベルの意思決定が必要な為、スピー
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若干「ぬるい」雰囲気がある中で他社から中途で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:中途入社の人が多い為、日常業務に関する社内勉強会の機会も多く実施され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】リソース不足から協力的でない部署も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【個人の裁量】大きな仕事を任せてもらえる。担当顧客も大企業が多い為ビジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】近年女性管理職が増えましたが、特に男性
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:部署によってや、人によって業務のやり方が異なったりする為、画一的な勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】部署によっては目標を達成する事が難しい為、目標も決め方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】海外出張に行けた時はやりがいを感じます。あと
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性は望めば報われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まず根本として、総合職で入社を志す女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:近年業績が右肩上がりで、勢いを感じています。若手の管理
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