回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
いくら個人売上を頑張っても、賞与にプラスされる額のノルマが高く、店長などキャリアアップをしなければ給料は上がることはないと思った。
評価制度:
評価基準が曖昧。店長との面談を不定期で行っていた。
店内スタッフでの個人売上表を毎日張り出されていたので、日々モチベーションにせざるを得ないと思った。
お店全体で頑張ろう、というよりは個人個人で顧客様を作って売り上げを積んでいこうというスタイル。
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ スタッフ
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