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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、勤務時間は調整しやすかったです。ただし、仕事は時間内に終わることはなく、仕事で溺れていても助けてくれる人はいません。むしろ、能力のなさを問われます。また、三六協定を結んでいないのに、残業は当たり前で、深夜まで残業することが多くありました。残業代は出ません。理由は、出ないから、とのこと。平均残業時間は忙しい時は月に80ー90時間を超えることは多々ありましたが、やりがいを感じていれば、良い環境なのかもしれません。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はありますが、それを取得することに、決して良い顔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:勤務時間はフレックスで柔軟性があり、外出も多いので、それなりに
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:成長は見込めないと思います。残念ですが、版権ビジネスは、どの
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、全くありません。フレックスもないのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】その年度の成果で出される。ここ数十年はき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部社員だが、自分のことしか考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】規模の小さい会社ながら、営業方は主任のよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても有能な方たちが多くいる。それをおご
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:独身女性が多いことが納得できる、仕事の押
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】以前は基本正社員で採用していたが、ここ最近は正社員で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション一部社員に関しては毎日手当がない
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