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中途入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:
入社して詳細設計や開発に携われるので、技術力を磨き、さらに上流工程にチャレンジしたい人は向いているかもしれない。

働きがい:
大きな会社との取引があるため、そうそう潰れることは無いように思う。長く務めるには良いのかもしれない。細く長く付き合っていけば悪いポジションにはならないと思うので上手く立ち回るのが良いと思う。順当に仕事をこなしていけば、役職も上がっていくと思われるので、安定はしているように思う。当時よりも会社の規模も少しずつ大きくはなっているようなので、成果はきちんと出ているのではないだろうか。
その分、社員への評価もきちんとしているように思えるので、そこはやりがいに思って良いのではないだろうか、と思う。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務できる現場が多いので、ワークライフバランスも調整しや
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:かなり風通しはいいと思います。コロナの影響でイベントごとは
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
オフィス環境:客先常駐であるため、客先による。私が常駐していたところは綺麗なオフ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は思ったより出ます。見込み残業もないので残業代も出ます。資格報奨金
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:色々な企業へ常駐して業務に当たれるためスキルアップとしての成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:某メーカーが主な取引先。ただそこからの仕事がほとんどなので仕事の多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月27日
会社の安定性:安定性あると思いますが、先を見据えた準備や先を見据えることが苦手、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の弱み:客先の企業が固定されすぎていて世の中の情勢により一気に仕事がなくなり
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 7万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与基準はかなり安いです。残業代ありきのため自分の生活をとるかお金を取
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:直の上司との親睦は深いですが経営陣とは余りありません。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間がある程度溜まると、代休として案件が落ち着いたら
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:悪いです。特に独身に殆ど負荷が回ってくるので休日、夜勤、大型
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生面で言うと残業代が40時間までしか支払われない時期が長らくあっ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:極々一般的な福利厚生しかありません。何か特別な休暇があるわけでもなく。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:存在しますが基本給をいかに減らすが主たる目的だと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価には残念ですが反映されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言い合えません。 上司の意見が全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】残念ですが、下の意見はほぼ通ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】プライベートよりは業務優先の風潮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】残念ですが、社員を成長させる、
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:借上げ社宅の制度が存在するが、1年ごとに出る手当の額は減っていくためあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:完全に年功序列な制度であったが、特に不満はなかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】成長よりも目先の利益優先なので、成長は期待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】良いにしましたが、良くもなく悪くもなく、言い方を帰
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回答者: 回答なし/ 客先常駐(SES)・正社員型派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:4年目までは住宅補助がありますが、1年ごとに減っていきます。オフィス環
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:客先焼酎であるため、客先によるが基本的には9-18(12-1
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ほぼ年功序列で上昇は一定しかありません。評価制度:ありますが形式的なも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社さんと比較すると、残念ながら低い方から数えた方が速い順位だと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる年功序列による評価でした。そのため。どんなに仕事ができても、5
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時、外部研修の有無は年によりことなりました。そして、教育面でのサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】一般的、社会的平均の福利厚生はありました。 ですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月09日
会社の安定性:手堅い部分は評価出来ますが、悪く言えば挑戦がない、そのため外から視
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:支援制度は殆どありません。自分で覚えるしかないです。働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい物を開発する喜びがあります。 残業はとても多く忙しいです。家に帰れ
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