回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 34万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年功序列が根付いてはいるが、定期的な評価の機会はある。年功序列が根付いているので実力評価を反映しようと経営層は努力しているように見える。コロナ禍で賞与の支給は減額している。
評価制度:
年功序列だが、実力評価制度を取り入れようと奮闘中
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役
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