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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアのカテゴリ別口コミ（103件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(14件)

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円350~1300万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		598万円
（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		720万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの回答者別口コミ（18件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月24日
  • 決済イノベーション事業部 / 課長代理 / システム運用 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年03月16日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月12日
  • se 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月27日
  • マネージャー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年09月24日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの職種別口コミ（103件）

IT系エンジニア（98件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（103件）

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日：2023年03月16日
福利厚生:
NTTグループであるので確定拠出年金、住宅補助、財形、テレワーク手当など一般的な福利厚生について不足なく充実している。

また、メンタルなどで休職する際も数か月までは給与が支払われるなどのフォローも充実しており、何かあった際に安心して働く環境は整っている。

オフィス環境:
基本的にはＮTTデータ関連のオフィスに在籍するため、配属された部署による。
部署によってテレワークを推奨しているところと、なかなか難しいところで2極化しているが基本的にはテレワークで働くこととなる。

長期にわたって在籍している社員は働きやすいが、中途入社の社員などは直接会うことが少ないので人間関係を構築するのに苦労する。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日：2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
作業が夜間や土日にかかることが多く、代休はもらえるが体内時計がずれてゆっくりするのが難しい。

若いうちは、夜勤の後に遊んだりして楽しかったが、年を取るにつれて夜間作業や急な呼び出しで休日も疲れが取れないなどがある。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークで自分の仕事を進められる人にとっては働きやすい。

リモート用PC、支給されたスマートフォン、テレワーク用PCの3台を使いこなせれば仕事をするのには困らない。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日：2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
各担当がプロパ数名＋パートナー10名程度の規模なので一部の優秀な社員に業務が集中しやすい。
そのため、この人に判断してもらわないと仕事が進まないということもあり休みやすい人と休みにくい人で二極化している。

ただ、昇格すれば自身のグループをコントロールする裁量が与えられるので自分で改善していくことも可能であり、そういった活動は歓迎される。

基本的には、裁量をもって仕事を任されるので細かく仕事をフォローしてほしいと思う人には向かない。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月24日
女性の働きやすさ:
女性で時短勤務をしながら働いておられる方もいらっしゃり、ライブイベントに変化があっても長く続けられる環境のように感じます。昇進についても男女関係なくしっかり仕事をこなす方は上がっていくので、そもそもの比率として男性が多いので男性管理職が多いですが、女性でもしっかりとキャリアを築いていくことができます。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月24日
成長・キャリア開発:
基本的な資格を取得するためのサポートは整っており、外部の資格取得サポートも会社が費用を負担してくれます。研修についても、新入社員研修はグループ会社すべてが揃いみっちりとしたカリキュラムで進んでいきますし、場所配属後も定期的なタイミングで研修が実施されるなど手厚い体制です。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どういったキャリアを歩みたいかによりますが、コーディングの経験を豊富に積むことができる場所もあれば運用保守に特化した部署もあり、一定の希望を出すことはできますが、叶わない可能性もゼロではありません。ただ、スキルを身につけて異動希望を出せば聞いてくれる環境ではあるので、ゆくゆくは自分の思い描く経験を積むことができる可能性も高いです。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
事業の強み:
決済事業はかなり成長分野です。バンキング分野は長期的には縮小の方向です。クレジットわ決済分野が成長を牽引しているかたちになっています。

事業の弱み:
バンキング分野や少しづつビジネス的に少なくなってきています。

事業展望:
決済事業が館長なので、今後も数年単位で高い成長が見込まれています。

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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日：2023年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 55万円 6万円 130万円
年収 800万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
残業不払いは発覚すると、監査指摘となる可能性があるため日頃の残業申請なども含めて厳しく管理されます。実際に働いた分の残業申請が通らないということはないです。

課長代理にまで昇格すると他社と比べても良い給与になる。賞与はよほど目立った業績を残さない限りはあまり変わらない。

評価制度:
事業拡大に伴い管理職が必要となっているため、昇格可能な年次でそれなりの結果を残していれば昇格することは可能であるが実績を出していない、必要資格を取得できないなどの理由で昇格できない社員もいる。

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