回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 55万円 | 6万円 | 130万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 130万円 |
残業不払いは発覚すると、監査指摘となる可能性があるため日頃の残業申請なども含めて厳しく管理されます。実際に働いた分の残業申請が通らないということはないです。
課長代理にまで昇格すると他社と比べても良い給与になる。賞与はよほど目立った業績を残さない限りはあまり変わらない。
評価制度:
事業拡大に伴い管理職が必要となっているため、昇格可能な年次でそれなりの結果を残していれば昇格することは可能であるが実績を出していない、必要資格を取得できないなどの理由で昇格できない社員もいる。
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任
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