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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円350~1300万円19

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数19

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
598万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
720万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳441万円520万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 6万円 130万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
残業不払いは発覚すると、監査指摘となる可能性があるため日頃の残業申請なども含めて厳しく管理されます。実際に働いた分の残業申請が通らないということはないです。

課長代理にまで昇格すると他社と比べても良い給与になる。賞与はよほど目立った業績を残さない限りはあまり変わらない。

評価制度:
事業拡大に伴い管理職が必要となっているため、昇格可能な年次でそれなりの結果を残していれば昇格することは可能であるが実績を出していない、必要資格を取得できないなどの理由で昇格できない社員もいる。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。賞与は1年目の夏で手取り10万円、冬で35ま円ほどでした
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:20代後半で500万超えになるため、比較的安定していると思う。残業代は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社8年目30歳で600万程度(残業30h/月)。手当は家賃補助が独身
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 6万円 130万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:きっちり残業分は給料がでる会社です。サービス残業などは発覚すると問題に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 10万円 80万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本は年功序列であるが、あくまでも上位職種になるチャンスを得るのが年功
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収はグループ内でも高めな傾向があります。評価制度:NTTデータグルー
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:グルーブ全体では良い方だと思われる。評価制度:昇格にあたっては、現在の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インターネットビジネス

3.6
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用から、主任に上がるまでには年次制限があり、6年目にならないと昇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって早い遅いはあるが課長代理まではだいたい年功序列。とはいえマ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定期間働けば昇格し、年収もアップするという仕組み。どれだけ成果を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ベアアップや実績評価で昇給する。昇格は年功序列的な点は否定できない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:同業者と比べると高い水準であると感じる。NTTデータと比べる人もいるが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は中の上で、ボーナスも普通に貰えていると思う。ただ、残業をしないと
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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:住宅補助は3万円程度出ます。また、退職金や財形など基本的な福利厚生はそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昔からある会社だけに、年功序列感は否めない。しかし、そういう... 続きを見る
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給与制度:特徴として給与振込が翌々月の11日というところがある。評価制... 続きを見る
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:非常に細かい評価テーブルがあり、評価時には必ず個別面談でフィ... 続きを見る
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