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大和証券株式会社のカテゴリ別口コミ（2992件）

福利厚生・オフィス環境(466件)企業カルチャー・組織体制(187件)成長・働きがい(746件)事業展望・強み・弱み(275件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(484件)女性の働きやすさ(286件)入社前とのギャップ(125件)年収・給与(423件)

大和証券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円240~1500万円367人
[年収算出方法]

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲240~1500万円
回答者数367人
[年収算出方法]

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		557万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		586万円
（平均年齢33.9歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		807万円
（平均年齢35.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（423件）

大和証券株式会社の回答者別口コミ（523件）

  • 資産コンサルタント / 主任 / 法人営業　個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月29日
  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月28日
  • 証券 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月26日
  • 資産コンサルティング営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月19日
回答者一覧を見る（523件）

大和証券株式会社の職種別口コミ（2992件）

営業系（2399件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（345件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（33件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（33件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（153件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（2992件）

大和証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 女性/ 法人営業　個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産コンサルタント/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2024年10月29日
福利厚生:
私はエリア総合職と呼ばれる転勤なしの総合職であるため家賃補助は出ない。普通の総合職は入社が数年間は寮か実家に住む人が多い印象。月8000円で寮休むことができるが、寮の環境はあまり良くないときく。

オフィス環境:
店舗によると思うが、私が働いていた本店は東京駅直通で綺麗なビルなため施設環境としてはとても充実しており、モチベーションに繋がっていた。

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大和証券株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エクイティ調査部/ 課長代理

2.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
支店営業であれば、ほとんど例外なく19時ごろまでは退社することができる。休日出勤もまったくといっていいほどない。休暇の取得も推進されており、休みやすい方だと思う。ただし、会社が奨励している休暇日数を越えて多くの有休休暇を取れるかというと、職場の雰囲気によっては自由に取りずらいと思われる。

本部部署では、多忙な部署だと基本的に土日も稼働する前提となりうる。土日2日とも完全に休めることは稀であった。

多様な働き方支援:
制度上は、リモートワークも可能といわれているが、小さなお子様がいたり、介護などの事情がない限りは出社が求められる。

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大和証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 投資銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行

3.3
口コミ投稿日：2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
部門内部の風通しは良いと思うが、会社全体としてリテール重視の姿勢があり、結果として投資銀行部門はあまり顧みられていないような肌感覚。挑戦する機会に関しては、案件次第だがあると言える。

組織体制・コミュニケーション:
投資銀行部門内でのやり取りは、各プロダクト部署とカバレッジ部署の間では活発。また、上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別：女性も少なくない数在籍している。ただしリテールほどではない肌感覚。国籍：日本国籍がほとんどで、中国籍、韓国籍の職員は少数在籍している。グローバルの拠点はいくつも有しているが、労働環境という意味ではやはり典型的な日系大企業。

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大和証券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 回答なし/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用数はかなり気にしており、積極的に増やそうとしている。
近年では役員も女性が増えてきました。
休暇は基本取りやすいが部署による。半年ごとに最低でも有給を取らないといけない日数が決まっている。看護休暇は1時間ごとに申請できるため使い勝手が良い。
子供を持つ女性が多いため、休みや早退に対してもある程度理解がある。
ただ、上に行く人は総じて独身や子なしが多い。
支店の事務は大店以外は人数が少ないことが多く、いつも忙しそうであった。

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大和証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
成長・キャリア開発:
資格取得は会社が指定したもの以外は推奨されず、また補助も出ない。自己研鑽のためのスクール料金は支払われず、資格試験に合格した場合にのみ費用がバックされる。
研修は特に目立ったものは無し。外部の薄い教育コンテンツを会社で導入し、必要に応じて視聴してくださいとのこと。会社が視聴必須とするコンテンツでさえ、業務時間外で視聴するようにとの指示があり、業務命令なのかどうかよく分からないまま研修体制が作られつつある。

働きがい:
新しいことを積極的に導入しているため、インフラ的に硬直するようなことは少ない。

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大和証券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 回答なし/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は新しいことに挑戦しやすい環境で金融知識もつけることが出来、顧客の資産を増やすお手伝いができる仕事と思っていた。
実際には古い体制も多く残っており、また商品毎に膨大なノルマがあるため、本当に顧客の為になるか疑問を持つような商品も売らないといけなかった。

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大和証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
事業の強み:
ソリューションサービス含めた取り扱う商品の幅広さは大手証券の強みである。関係部署とも連携が取れているため、お客様のところへ同行でサポートできたりと対面証券ならではの強みもある。

事業の弱み:
手数料が高い。

事業展望:
パソコン・スマホを使える世代が増えているため、少額の売買に関しては手数料の安いネット証券に流れていく。会社も経営者・富裕層の推奨しているため、棲み分けが上手くできれば今後も伸びていくのではないだろうか。

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大和証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与テーブルが不明。同じ評価でも他の項目によって金額が変動する。テーブルなんてあってないようなもの。上司に訴える力で決まる気がする。
手当は昼食手当てが無くなり、同額が給与所得に変換された。つまりは課税額が増える事実上の賃下げ。賃上げをアピールしていたが、原資が手当からとなると社員のモチベーションが下がるであろう。今後も多数の手当てが給与所得に組み込まれ、賃下げが進行するであろうと考えている。
また何故か婚姻者には多量の手当てが出る。

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