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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:
中途や新人でも数年で役職を任されたりすることもあり、特に風通しが悪いということはない

組織体制・コミュニケーション:
現場業務が基本ということもあり、社内での交流は少ない印象

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:社員のことをよく考えてくれていると思う。本人の誕生日にギフ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

企業文化・社風・組織体制：上司と現場が違うため、基本的に日々の日報を通じて上司と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣先が無くなれば退職するしかなくなります。派遣部隊の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：チーフの方に相談してもそこで解決はほぼしないです主任、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：上司らに相談はしやすい頭のイイ方が多く、すぐに回答や解

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：いいことを言っているような企業理念だが、本当に企業理念

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは日報でやり取りを行いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：会社の現状を知るのは月一であるが、それが良いことなのか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：社員を大切にしているようだが、残業や業務でしんどい時会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業理念の浸透：理念の浸透は低いですねやらなければいけない行為として社是が掲げら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業理念の浸透：社是などはとてもいい内容なのでこれを守れる遂行できる会社であれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：月一の全体帰社日のみでしか会わないので煩わしい人にはい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：よくはない待遇改善を訴えたところで聞いてはもらえないた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：現場で仲良くなる人は多く、自社の方がおろそかになりやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】２つめに入った案件が高稼働で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現場次第ですすさまじく稼働が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：応募者全員面接実施するとの求人色々な職種があること。休

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回答者：男性/ けいやくしゃいん/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:社風として朝夕の挨拶を重んじる会社でした。社員同士がすれ違

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企業カルチャー・社風:本社へ意見は言いやすそうな場だったかと思います。研修制度はし... 続きを見る

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日本ソルテック株式会社

3.0

神奈川県海老名市本郷４１５６−１１日本ＮＣＲ海老名事業所内

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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株式会社ＶＴＩジャパン

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株式会社マーベラス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:全社最適ではなく、部門最適しか考えていない部署があり、そこだ... 続きを見る

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会社名	株式会社アクセスネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.access-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル１１Ｆ

従業員数	105名
設立年	1990年
資本金	39百万円
代表者	髙石和生
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
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3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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