Item: 株式会社アクセスネット
Rating: 3.3
Author: 女性 / エンジニア / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

事業の強み:
目立った技術力もなく、とくに強みはない

事業の弱み:
目立った技術力がないこと

事業展望:
かわらずにSESをやっていると思う

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:事業の多角化を目指しているようにも見える。事業の弱み:案件は本人の意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【個人の裁量】挑戦をすることは個人目標というものだけです。資格取得や成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【仕事の進め方】案件次第。社内の仕事は日報、個人目標、月毎の何時間稼働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】本当に進捗があるのか疑問の状況が続く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案制度はありましたが管理部門の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【個人の裁量】ない。決済を切ることはないです。購買的なことを社員が行う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

雇用の安定性：毎月退職者は1人～3人います。常に採用活動している割に社員数が増え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】案件が違うとまったく見えないのでとても不安で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】同案件に入れば仕事は同じでとても学ぶ機会が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

新規事業への取り組み：いろいろなものに手を出していましたがどれも新規事業として成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

会社の安定性：無駄に採用活動をして社員を増やしていますが、またリーマンショックの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

雇用の安定性：人手不足の業界なので中途入社は比較的楽にできると思います。未経験で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

仕事内容：派遣先に依存します。運よくいい現場に配属されればスキルを重ねることがで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

仕事内容：運よくいろいろな経験が詰める現場に配属されれば面白いかもしれませんが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

成長性・将来性：派遣事業なので、派遣先がなくなれば一気に経営は悪化するでしょう。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

雇用の安定性：営業レベルが低い為、現場によってはすごく低単価のところもある。普通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：現場による。現場によっては自分のスキルアップにつながるような仕事を任せ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

事業での社会貢献：IT社会への貢献は開発の手伝いや保守、運用案件などから貢献性は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】受け入れ体制はよく、どの課の上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長性・将来性：世の中にITの需要と派遣需要がある限り続くでしょう人は増えないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長性・将来性：程度の低い社員で構成されると将来性は低いと思いますこの会社でやっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

事業での社会貢献：案件次第ですね淘汰と統合が激しい業界なので社会貢献が低い会社は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

会社の安定性：案件がある限り仕事はあるので、無くなった時の、または引き上げ時の不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

新規事業への取り組み：経営者は教育や育成、オモチャ?を紹介していたりしたので何か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：インフラ系が少ないと感じたワーカーに特化すると先が見えないのでリーダー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】お金にならないことに手を出すので教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】大企業の上澄み部分から漏れた沈殿した人達が応募を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：案件があるかぎり働けるのと上司と営業が優秀なのでそこは安心会社の利

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

会社の安定性：業種的に世間の景気の影響を受けやすい。安定させようとさまざまなもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：現場によるが、新卒でもリーダーやPMを経験できる。長く参画しているプロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

成長性・将来性：人が増え続ければ収益は上がる業態ただし利益率は低いようなので員数

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：一度入った案件により働き方が全然違うところ楽な現場もあれば残業ばか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

会社の安定性：案件が細ってきた場合の軸となる事業がないのが不安ですねサービスや手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員の定着】やはりなんらかの事情で辞めてきた人たちが入社をし

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会社名	株式会社アクセスネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.access-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル１１Ｆ

従業員数	105名
設立年	1990年
資本金	39百万円
代表者	髙石和生
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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