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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
福利厚生:退職金がない慰労金制度はあるが、、、これで定年まで働いても何も身になら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚はピンからキリまでだが、総じてワーカー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:案件によります下限を割ると怒られるようです要は売上が少ないか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:新卒での研修ではビジネスマナーからプログラミングまで一通り学べ、プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員で入ると、給与テーブルが低くあまり望めない。中途入社でスキルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:この会社は退職金制度はありません。退職金は自分の給料から自分で貯めまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業理念の浸透:理念の浸透は低いですねやらなければいけない行為として社是が掲げら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:新入社員歓迎会、忘年会、納会くらいです他にイベントがないのは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:一度入った案件により働き方が全然違うところ楽な現場もあれば残業ばか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。SESの会社なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:健康診断とかありきたりなものしかないです退職金制度も慰労金制度というの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長・キャリア開発:こんな会社に入社したので、転職する際、ダメな会社に入社しない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業理念の浸透:社是などはとてもいい内容なのでこれを守れる遂行できる会社であれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
会社の安定性:案件が細ってきた場合の軸となる事業がないのが不安ですねサービスや手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:現場によるが休日出勤や夜勤は多かった。代休は取得できるが、そ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ:技術力がもっと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:チーフの方に相談してもそこで解決はほぼしないです主任、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休前に体調を崩して休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】案件が違うとまったく見えないのでとても不安で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:忘年会と新入社員歓迎会は無料で飲み食いできました他は開催されていないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業は多い人は多いし、少ない人は全くありません。残業が多くて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】やはりなんらかの事情で辞めてきた人たちが入社をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:派遣業で中小の小の方に属する企業としては通常の福利厚生だと思いますただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同案件に入れば仕事は同じでとても学ぶ機会が多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:自社では産休制度を使っている人はいました。時短勤務も自社ではあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:現場による。基本土日、祝日が休みとなる。有給の取得のしやすさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:本社の評価が自己の評価と矛盾するアピールしないと評価が高くな
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口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:要件定義~リリースまでを経験できるので、達成感はある。リリースし無事稼
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり多くないのでみんなが面倒を見る感じでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:現場による。現場によっては自分のスキルアップにつながるような仕事を任せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:休みにくいのは難点ライフプラン休暇や勤続5年10年での褒賞休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】機会を与えてあげてほしいなとは思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
新規事業への取り組み:いろいろなものに手を出していましたがどれも新規事業として成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
会社の安定性:無駄に採用活動をして社員を増やしていますが、またリーマンショックの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業的にハードルを事前に上げないでほしいですね
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