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株式会社ワンゴジュウゴの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
118件
株式会社ワンゴジュウゴの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ワンゴジュウゴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワンゴジュウゴへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月17日
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年09月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ マークアップエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ/ なし
1.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ Web更新/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
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株式会社ワンゴジュウゴの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給はとても取得しやすい。申請の理由を聞かれることもなく、自由に取得できる印象。残業は部署は裁量によるが、20代前半の社員は1時間程度の残業で帰っている印象。役職を持つと遅くまで変えれていない社員もいる
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。コロナの状況によって変化するが、週3程度のテレワークをすることが可能。情勢が落ち着くと出社を増やされるのがやや不満