回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
デザイナー、エンジニアと管理職以上の社員との年収格差が激しい。
評価制度:
制度といった仕組みはない。印象次第。
クライアントとの距離感が近いのでクライアントからの印象が評価に反映されやすい。
社員からの評価に対する満足度は高くないので、コンピテンシーなど評価制度を見直して構築し直す必要があると思う。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部
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