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株式会社ワンゴジュウゴの女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
有給はとても取得しやすい。申請の理由を聞かれることもなく、自由に取得できる印象。残業は部署は裁量によるが、20代前半の社員は1時間程度の残業で帰っている印象。役職を持つと遅くまで変えれていない社員もいる

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。コロナの状況によって変化するが、週3程度のテレワークをすることが可能。情勢が落ち着くと出社を増やされるのがやや不満

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅補助は限定条件下でのみ出ます。例えば地方に実家があるけど、学生時代
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスですが基本的に10時〜19時勤務になります。有休に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低いが固定残業代40時間分が基本給に含まれており、賞与も固定残
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:住宅補助は新卒で入った場合のみでかなり厳しい規定があるので支給される人
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:ガツガツとした雰囲気はなく和やかな印象。風通しはよく、相談
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多いと思います。ただ期間が短いのが多い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なし社員持ち株なし特に福利厚生については手厚く
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によりますが、自分の部署は休日出勤が多いです。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:WEB制作会社らしく、忙しい時は忙しい。休日出勤分の振休は取
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:リモートワークをいいことに、勤務時間の区切りがなかった。夜中
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:3年間勤続した者には5日間のリフレッシュ休暇が与えられるが、1年間が期
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:コロナ禍になってから定期はなく、毎月申請する形式オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりに誇りをもっている風でしたが、そうでは
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあり、取得している社員もいる。しかし、主婦の方
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格と取るための本や資格料金は会社が負担
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休と育休をとっている人
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:自分の裁量で仕事はしやすいです。ですが、自分で考えて動ける
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回各種手当:なし評価制度:年1回基準があいまいで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:個人個人のコミュニケーションはとても取りやすい。意思決定に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:勤続年数が長い者が冗長になるため、社員を育てる面は弱いと思う
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金制度などはなく、住宅補助もない。福利厚生は薄いオフィス環境:執務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:営業職については女性の管理職がおらず、働きやすさには繋がってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとデジタル会社だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:新卒にのみ住宅補助があるようだが、3年
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員になるとボーナスが夏1ヶ月、冬1ヶ月もらえます。昇給は年に1回、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
仕事内容:未経験でも入りやすい環境です。業界への足がかりとしては良い経験をさせて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がかなり低く設定され、月45時間のみなし残業代で少々かさ増しされ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい環境だと思います。 繁忙期は難しいですが
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