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株式会社みずほフィナンシャルグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:
カルチャー改革を行い、大きく変化している。良い方向へ。

組織体制・コミュニケーション:
昔に比べるとかなり改善した。

ダイバーシティ・多様性:
女性や外国人といった、いわゆる昔で言うマイノリティの方々も活躍している。

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:明るく開かれた風土。前向きにチャレンジすることを推奨する文
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回答者: 女性/ 本部企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、希望のキャリア等、社員に耳を傾けてくれる組織
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回答者: 女性/ 個人営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:会社全体としては、ジョブ公募をはじめとする人事制度も充実し
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ヒエラルキーはそんなに強くないと思う。同業の中では。組織体
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦をする人はあまり多くなく、安定を求める人が多い印象。た
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:戦後再構築出来なかった旧財閥系とバブル崩壊した政府系金融機
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回答者: 男性/ 本社管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:規制業種なので仕方ない部分もあるが、非常に保守的。幾度もの
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:減点主義的なことが残っており(実際はないかもしれないがそう
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回答者: 男性/ IT担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:お堅い印象がある。言われたことしかやらない風潮があり、部署
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 役員から若手まで比較的コミュニケーショ
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回答者: 男性/ PB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:旧態依然。出る杭は打たれてしまう。コンプラ意識や経費意識が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:大きな組織ではありますが転勤希望先への公募チャレンジ等を含
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:無駄な事務作業が多い。なんでも細かい手続書に沿ってやらなけ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務企画/ 調査役

5.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社組織体制・コミュニケーション:コミニュ
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回答者: 男性/ 大企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:お客様のために何ができるかを常に考えている組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、かなり細かいです。安定に甘んじて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:改革に乗り出そうとしているが、やはり上の経営陣が昔の考えの
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:おおらか、日本的。組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:縦割りな組織であるがゆえに、何にでも挑戦するというよりは自
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな人は多い。組織体制・コミュニケーション:組織や調整
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回答者: 女性/ 事務職務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司もかなりコミュニケーションとりやすく
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上席次第。風通しはあまり良くないと思われる。組
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:年に一回は狭き門ではあるが他職種に挑戦できる機会がある。比
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、コミュニケーションを取りやすい人が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:尖った人材が少ない。良くも悪くもぬるま湯のような雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:がつがつしておらず、スマートに仕事をこなすことを美徳と
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回答者: 男性/ システム企画、経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:積極的に社員コミュニケーションを推進しようとしてい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーを変えていこうという機運は見られるが、残念ながら
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回答者: 男性/ 金融取引営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:経営陣が風邪通しの良い社風を醸成しようと努力していると思い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:自由闊達を標榜しているが、さほどではない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:オープンな社風だと標榜しているが、本音で議論をする人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:「お客さま第一」と二言目には言われるが、実態は業績主義、収益至上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:3つの銀行が統合した経緯もあり、いろいろなタイプの人が
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:巨大企業グループで金融業なのでいささか保守的。組織体制・コ
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