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株式会社セブン銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:
業務内容が限られていること、厳しい環境とはあまり言えないので、
キャリア開発という意味では、制約があるのではないかと思います。
キャリア開発を会社に任せてると、なかなか広がりがないと思います。
なので自分で意識して努力をして、広い視野を身に付ける必要はあると感じます。

回答者: 女性/ 厚生担当 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:契約社員でも自己啓発の支援制度を使用することができる。推奨さ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
働きがい:やる気があればいろんな経験が詰まると思います。優秀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:社内の公募制度やビジネススクール派遣など手をあげればチャンス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:研修が寧ろ多すぎる位あり、慢性的に残業だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修も充実しており本人の意思次第では、知識を蓄えることが可能
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:会社側は研修制度などを多数用意しておりキャリア開発に対する意
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:業務がとても限定的なので、キャリア開発という観点からみると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社時や若手には、会社の業務内容や一般的な仕事のすすめ方に関する研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:体系的な研修制度はない。中堅、経営層への研修はほぼない。国内MBAを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:社員数が少ない分、一人一人に任せられている裁量は大きい。上司も完全に部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:中途採用では研修らしい研修もなく、当日からOJTだった。新卒採用につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】社員が少ないので、若いうちから、色々経験することがで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:研修は希望すればうけさせてもらえる。働きがい:あまり感じてい
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修の機会は多く、また過去の経歴を生かす環境もある働きがい:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:派遣社員のためわかりません。ただ委託会社から銀行の正社員にな
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:上流工程やビジネス感は養えるが技術力がつくかといったら、エンジニアとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:社員のモチベーションを上げるのが会社全体で下手です。どこに気持ちを持っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社時の研修にはいろいろな角度からの沢山の時間をかけて頂き、安心でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】希望者にはTOEIC通信教育があり、ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】マニュアルがあるので未経験でも大丈夫です。それほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 総務担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修は、都度催行されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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