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株式会社エディアのカテゴリ別口コミ（141件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(19件)

株式会社エディアの回答者別口コミ（17件）

  • アイドルウォーズZ担当 / プログラマー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年10月20日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年06月30日
  • プランナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月20日
  • 一般社員 / 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月28日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月13日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社エディアの職種別口コミ（141件）

営業系（48件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（31件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:
一般企業なみの福利厚生がありきちんとしている。
リクリエーションについての制度はあり。

福利厚生制度の改善点:
業務的に、会社全体一体で行うプロジェクトなどはないので、社員旅行などのリクリエーションや、パーティ開催などは必要とは思わなく、その費用を給与に還元して欲しい。

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株式会社エディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
勤務時間・仕事量:
9:30始業
チームで簡単な情報共有を行う。
メールチェックなどを行い、取引先への連絡や受注内容など確認。
進行スケジュールの確認をし、漏れがないかなども確認。

18:00終業。

休日休暇:
有給は取りやすい。業務に支障がなければ、当日でも問題ない。
夏季休暇は7〜9月の間5日間、好きに取れる。
年末年始休暇も6日間一斉休暇。
独自の休暇はない。

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株式会社エディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
管理体制はきちんとしている。残業は事前申請が必要なため、基本的になし。
１月分のみなし残業時間設定があり、多少残業があったとしても、それを超えることはない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
プロジェクトごとの、チーム制で行っている場合が多い。
上場企業のため、常に経営会議はおこなれている。

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株式会社エディアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だといえます。４割が女性で社内でも業務の中心を担っており、男女間の差異を感じない。実績の評価も適正。願わくは、経営陣に女性がいるとなおいいが、まだ会社全体の規模が小さいので今後に期待したい。

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株式会社エディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
仕事の裁量権:
縦型の組織構造のため、裁量権はあたえられない。チームでの活動となり常に企画提案などは会社から求められる。
勤続年数とともに実績を上げられば昇給はあるが、部長クラスにならないと給料は高くならない。

成長支援制度:
コンプライアンス講習はある。（自己受講）

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株式会社エディアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
入社理由:
IT、出版、エンタメ系の３社が一体となっているグループのため将来性があると感じた。

入社前に認識しておくべき事:
勤怠管理、経理関係は毎月きちんと行われているが、代表が経理業務部門出身のため、毎月決算を行っているような感じで、厳しい。管理部門は残業も多く大変。また全てが都度のプロジェクトでの収支での考え方のため、エンタメ性の部分においては感覚が抜けている部分がある。

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株式会社エディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日
雇用の安定性：仲が良いのは昔からいる人と新卒、第二新卒のみ。すれ違っても挨拶すらできない人がほとんど。話しかけてくる人もほとんどいない。全社メールではなくチャットのみでほぼ全ての連絡を済ませる社風のため、イベントごとがあっても知らないし気づかない。馴染む前におそらくやめている人がほとんど。自分から積極的に話せる人ならおそらく馴染めるが、低俗な会話を大声でしていたり、毎日怒鳴り散らしている人がいたり、そこまで仲良くなりたいと思える人もいなかった。
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株式会社エディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 29万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
年収・給与の満足点:
企業の経営としては安定しているので、給与支払いについては安心感がある。
自己評価制度がある。

年収・給与の改善点:
昇給しないと、大きな昇給は望めないが、係長、課長など細かい、人事制度はなく部長クラスまでは一般社員となる。
賞与については、半期に１カ月分が規定として前後する額が支給されるので、臨機応変に支給額は変えた方がいいと思われる。

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