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回答者：女性/ 金融専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:
資格を取得すると、取得にかかった費用を、書籍なども含み補助してくれる制度がある。

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回答者：男性/ プロダクト企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:商品開発の知識働きがい:案件の入口から出口まですべてマネジメ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得の補助はあったと思いますが、よく分かりません。働きが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:教育しようという意識はほとんどない。働きがい:まだまだ未熟な

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャ

5.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:成長プランを描きやすい働きがい:会社と個人の成長を実感できる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:金融系な部分もあって、システム開発的にはレガシーで閉鎖的に感

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格手当、研修などは期待しない方がよい。ネット証券なので、本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年06月03日

教育・研修：時々ワークショップなどを開催しているが、明らかに出席率は低く見える。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月17日

成長・キャリア開発：貪欲に成長を求めれば、与えられる仕事は変わってくる。そうした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少ない人数でプロジェクトを担当するので、終わった頃には何でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：少し前まで新入社員は海外語学研修がありましたが、今は能力のある者をと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほとんどない。自己啓発。頭の人しか採らないので必要ないと思っている感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験に関わらず大きな仕事を任せてもらえますが、かなりのプレッシヤーです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】差し障りがありますので、会議の具体的な名称等は記載でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと思う。同僚、部長、その上の執

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。とにかく勤務時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。上司の裁量で決めら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：よくも悪くも年功序列と上司の采配次第。部署によっては評価され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】非常に忙しく、労働時間は長いが、待遇もよい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マネジメント職として部下の教育指導に注力。特に経験のない若手社員にＯＪ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】社歴が浅く、若手の社員が多いため柔軟

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】うまく仕事をしていれば時間がありあまるは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」・・・会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】やはり個人での成果が重視されます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ある時期、一時的に仕事量が激増し、残業の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジすることについては積極的です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できるかどうかは本人の考え方次第

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】コールセンター以外基本的に顧客と直接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】基本的には周りからのサポートは全くありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】決済などの数字が手こずったあげくきっちりあっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】つぶしはきかない。ネット証

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】最終的にその意見や提案が社長の考え方に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】自分から動く人には何かしらチャンスはあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:支援制度等は特にありませ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

働きがい:出来ることが増えると新しい業務にチャレンジさせてくれているので、やりが

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会社名	マネックス証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.monex.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２５Ｆ

従業員数	339名
設立年	1999年
資本金	12200百万円
代表者	清明祐子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1109件)

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