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マネックス証券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
648万円250~1000万円20

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収648万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数20

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
716万円
(平均年齢38.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
620万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳554万円650万円5
30~34歳663万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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マネックス証券株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 13万円 100万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年間740万円で、基本給、残業手当、後はボーナス年に2回あります。

評価制度:
一般的な日本企業で、年功序列であり、昇格の頻度もそんなに高くないと思います。
ただ、自分の力で早めに昇格する人もいらっしゃいます。個人の差によりますが、だいぶは年功序列です。

回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 10万円 10万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中途採用の場合は前職給与が基本となる。昇給はほとんどない。残業代はしっ
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社してから三年は昇給ほぼない。評価高くても昇給はしない。新卒と中途は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年棒制。自分でアピールしないと、年棒は上がりません。評価する上司による
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 15万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:結果は求められますが、やるべきことをやっていれば昇進・昇格はあります。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として働いていたため、残業代もきちんと発生しました。評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので派遣会社から提示された金額でした。年に一回賃金の見直しが
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は、1か月分ほどで、業績に左右される。あまり期待できない。中途の場
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 37万円 6万円 30万円
年収 660万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は他社と比べて極めて低
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャ

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 63万円 0万円 100万円
年収 780万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、金融機関の平均的な妥当な数値。昇給は年に一回ある。各種手当
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんどなく、昇格した場合のみ昇給する。10年以上勤めてようやく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 5万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:一部、実力主義なところもあるが、基本的に年功序列。給料の上がり幅は少な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ものすごく低いです。ほぼありません。2でたことはほとんどなく、ここ数年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応形式ばった評価制度はありましたが、それを基にしっかりと査定されてい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一応給与レンジが役職ごとに定められていると思われるが、正直だれもよくわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途の人で給料が上がったという話は聞いたことがない。 新卒も微々たるもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トップの都合で制度がコロコロかわります。評価良くても業績良くても上の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:年俸制を12か月で割った給料なので、一見高そうですが、ボーナスはほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:公正で納得できる評価をしていると思います。がんばっている人をちゃんと見
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格が必要なため、給料は比較的良い方だと思う。評価制度:派遣社員でも長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 15万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業など給与はしっかり付与されている。評価制度:派遣社員が多いため社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給はいい方です。残業は時給の1.25倍になります。仕事内容は一緒です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たまに臨時ボーナスがでますが、社員にしか配られないので虚しいです。くれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】かなり低いようです。ボーナスも年俸制のため貰えないと
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マネックス証券株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助、寮はない。通勤手当は出る。退職金もあるが、記憶にのこらないく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:住宅補助や退職金はありません。社員の持株会はあります。JOYFITに安
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