回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
賞与が高めで昇給はどちらかというと、年齢に応じて上がっていくようにも思います。各種手当は残業手当があり、残業した分が出ますが、残業が多い場合は減らすように言われることもあります。
評価制度:
昇格は比較的フラットな組織なので、5年に1回くらいで、新入社員から3-4段階程度となっている。
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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