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株式会社エス・イー・シー・ハイテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
上司との面談が年2回あって、そこの評価で昇給する。7月と12月に賞与を頂ける。冬より夏のボーナスのが多く頂ける。昇給は毎年5千円程度。ここ数年は若手(役職なし)の給与の見直しがされて、基本給が結構上がっている。

評価制度:
年2回上司との面談があり、その評価で昇給する。評価はしてもらえるが、年功序列感が強く、毎年順当に昇給・昇格していく。一応評価の基準として色々項目を設けられていて、その表に事前に自己評価を記載して面談する。客先で成果を出しただけだと評価に繋がることはあまりない。成果を出して、かつ、プロジェクトの人員が増員になった場合にとても評価され、ボーナスも通常より多く頂けたりする。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:SEとして要件定義書の作成に携わっているときは平均で20時間
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:他部署や他案件の人がどんな業務をやっているのか把握しにくい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2SSL

2.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦の意識はあるが具体性に乏しい印象風通しは良いところと悪
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回答者: 男性/ 設計/実装/評価メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:年功序列。社員同士の繋がりは希薄。問題のある社員も見捨てな
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:手当類はそこそこあるのですが、その分基本給が抑えめで設定されている感じ
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回答者: 男性/ 設計/実装/評価メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:親会社とのコネクション。事業の弱み:技術力に乏しい。事業展望:親会社
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回答者: 男性/ 設計/実装/評価メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第のため一概には言えない。勤務時間や休日出勤について
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回答者: 男性/ 設計/実装/評価メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年5千円程度。賞与は年2回で合計で4ヶ月分程度だった。評価制度
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:在宅補助あり寮 あり財形貯蓄制度あり社員持ち株ありオフィス環境:本社は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回、上司との面談がありそこの評価で昇給する。7月と12月に賞与をい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2SSL

2.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨はするが組織的に具体的な行動はあまりない研修の
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2SSL

2.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は大きくない賞与は少なくはないが目立った手当は無い収入としては残業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得しやすさは常駐先のプロジェクトによる。だが、ど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
勤務時間・休日休暇:2017年頃から働き方に関しては、人事部主導でかなり改革が進
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は少な目だが、残業代は全額出る。年に二度の面談で昇給が決まり、基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
新規事業への取り組み:元々、通信系の案件に強みを持っており、信頼を築いておりまし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:常駐がほとんどなので、社員同士での交流はあまりない
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:やる気があれば評価してもらえる環境だと思う。未経験からの人も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休めます。有給の取りやすさはプロジェクトによります。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
福利厚生:新入社員には寮があります。日本コムシスのグループ会社ですが、親会社と福
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:実働時間は7.5時間で、残業時間はプロジェクトや納期によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
働きがい:現代社会において欠かすことの出来ない通信インフラに携わる仕事を実施して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
事業での社会貢献:作ったシステムが実際にどこかで使われているのはやはり社会に貢献
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の働きやすさ:女性の採用や上のポジションへの登用、働きやすい環境の整備など、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣の様な形で外部で働くケースが多いので、配置される場所によって仕事の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:黙々と言われたことをやり、ひたすらコードや設計書と向き合いた
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいと思う。女性の人数が少ないから。また活気がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生:まだ日本の企業では、男性での育児休暇取得率は低いが取得している先輩がい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:新入社員には寮がある。退職金は無いが、退職時に受け取れる積み立て制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
会社の安定性:仕事量は現場の作業状況に準ずる為、社員によって異なる。セキュリティ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:寮はないが、借り上げ社宅に安い値段で入れる。その他に住む人は住宅手当を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:自社オフィスでの案件もあれば、クライアント先へ常駐する案件もございます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時、研修として社会人としてのマナーなどを1週間程度。配置決定後も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
事業での社会貢献:通信分野の業務において、通信は実体が見えない技術であるため、い
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