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リコーＩＴソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を図ろうという取り組み自体はありますが、積極的に参加できるかどうかは配属先の状況により左右されることがある印象です。
上司との話しやすさについては、上司にも役職向けのeラーニングや研修は実施されていることはあれど、実際の話しやすさは上司の人柄に大きく左右されます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性の意識を高めようという取り組みはありますが、現場の意識までは変わっていない印象です。

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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:グループ内のコミュニケ
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:風通ししか売りがない組織体制・コミュニケーション:交流ばか
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月14日
企業カルチャー・社風:総じて穏やかな人が多い印象。一方で悪く言えば技術的に好奇心
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月05日
企業カルチャー・社風:働き方改革を推し進めている。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 事業戦略推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日：2024年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良い　社員自らがあたらしい事業創造のために取り組ん
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 女性/ アプリ関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:わからないところは事前に約束をし、マンツーマンで画
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月27日
企業カルチャー・社風:全体的に固いです。あまりフランクな感じがないので人間関係は
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口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月18日
企業カルチャー・社風:首都圏、地方拠点の分散開発組織体制・コミュニケーション:コ
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制：従業員規模が950人程度で、ソフトウェア開発の会社であ
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：労働組合がありませんが、経営への社員参加を標榜していま
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