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リコーＩＴソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 女性/ アプリ関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月28日
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさでいうと、不満がありませんでした。上司の皆様もかなり有給をとられている印象でしたので、時期にもよるのかもしれませんが、女性特有の理由での休暇も比較的とりやすい環境かと思われます。しっかり理由を言う必要もなかったので、プライベートを尊重していただけました。

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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月14日
女性の働きやすさ:男女差は一切あ
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性には優し
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月05日
女性の働きやすさ:男女平等については２０年以上も前から推し進めている。女性管理職
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口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月18日
女性の働きやすさ:働きやすくはない（働きにくいわけ
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口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性管理職、組織し
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性は意識をされて
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職：女性管理職の比率を増やそうという施策で取り立てられた人が
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職：従来の視点ではなく活躍する女性を引き上げる制度を模索して
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
女性の働きやすさ：リコーグループ全体に言えることだが、育休や産休、育児時短など整
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
女性の働きやすさ：女性が出世できているかというとまだまだかな、、、、と思います。
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 事業戦略推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日：2024年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすい　育児休暇後の会
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 女性/ プリンタ開発評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。時短勤務もあり、活用している人も
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口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 女性/ アプリ関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月09日
女性の働きやすさ:急な体調不良でも休みが取りやすい面で、非常に働きやすい環境でし
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