回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：固定給・見込み残業・定期代と業績が良ければインセンティブが入ります。またボーナスは年俸制に変更になったため、月額の手取りは充実します。また評価制度があり、評価が上がれば給与が上がります。また営業は週間インセンティブという形で1週間ごとに1位の人には1万円が手渡されます。達成グループにはお弁当インセンという形でお弁当が支給されたり、社長と食事会に行けたりとアドバンテージを受けられます。新卒で入った人たちはほかの会社より給与水準は高いようです。