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旭情報サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
若い年代から多くのことに挑戦できる環境であると感じる。主体的に動かなければいけないので受け身では仕事任せてもらうことは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
真面目な雰囲気で、業務中に話すことは少ない。雑談している人は見られない。割と堅い雰囲気なので相談や雑談は若干しづらく感じる。仕事以外の話はそんなにしていないイメージ。
ただ、いい人たちは多い。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな方が在籍している。

回答者: 男性/ システム運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:自分が配属された場所は良い人ばかりで居心地は良かったが、全
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回答者: 男性/ サーバー運用保守/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:社員一人一人を大切とし、業務や人間関係で悩み事があった際も
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:自社で働いていないため、帰属意識低い。派遣先は営業が提案し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が非常に高い。また風通しがよく先輩、上司の教育
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
企業カルチャー・社風:配属場所によって異なるためなんとも言えない組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:同期がそれなりに多いが一年目からちょこちょこやめていく人が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:会社としても新規顧客開拓の際に募集があったりする。社風は配
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風最近支社長が変わり考え方が新しい、若者よりな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。自分で案件を希望する事はできるが、基
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:社員数が多く、個人を1人ずつ見ていくと言うより、伸び代があ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:堅苦しいと感じた。ホームページでは人を大切にすると書かれて
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:最近は若手向けの意識も向いてきたように思います。組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守組織体制・コミュニケーション:特徴とい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:古い技術をテンプレートとしてずっと使い続けているような形で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:現場による組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:勤務する場所によりますが、私自身がいた所は事務所内
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは交流が多く、話しや
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:どうとも言えない組織体制・コミュニケーション:配属先による
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回答者: 女性/ 旭情報サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:昭和の感じがあります。年功序列です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:社風は「堅実」といった印象。あまり新しい事に挑戦せず、若手
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回答者: 男性/ システム監視・運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:社内報がある。他の職場でどのような取り組み、業務を
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:悪く感じます。組織体制・コミュニケーション:これも配属され
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しとかない組織体制・コミュニケーション:上司は人により
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は頻繁には無いが、上司と話しやすくコミュニケ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が非常
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は非常に高いと思います。ただ、基本客先
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:とても古い考えで、社員を見ていない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ システム監視・運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社内報がある。他の職場でどのような取り込みを行って
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:完全にお客さま先に依存しています。配属された後は、会社との
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。社員の意見はなかなか聞き入れられることは無い
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:誠の精神という、社訓を支社だと朝礼で読み上げる作業がありま
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:配属後は支社の人との交流の機会は
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:良くいえば、堅実な会社でそれなりに顧客からの信頼もあります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの礼儀!感謝!って感じで私個人的には好きです。組織
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