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旭情報サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先に依存します。自分がやりたい仕事ができる配属先に出向できればそれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修はあまり充実していないと思います。 ただ、他の中小企業に比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特にない。良くも悪くも変化がないので刺激を求める方には不向き。サービス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員として入れば研修はきちんとしている。社会人の基礎をきちんと教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全然感じれない。大阪支社の橋の上での社訓を叫ばすのは、時代遅れと言わざ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修に関しては非常に熱心。分かりやすい講師、プロフェッショナル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2次受けの派遣の仕事でオペレータ業務が多いためあまり仕事にやりがいはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:2次受けの派遣の仕事ですが、派遣先で気に入られれば何年もその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修では、新人同士でオリエンテーションを行ったり、Javaや組み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣の会社なので、派遣先にもよりますが、仕事内容は幅広く、やりがいがあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:受け入れ先がないと、研修室で、毎日勉強です。 静かな部屋で、各自が黙々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先に常駐して言われた仕事をすれば問題なく過ごせる会社です。 ただし、同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先による、派遣先での評判は総じてよかったようです。ただ他の派遣会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に企業に派遣されて仕事をするので、出向先の業務内容による。同じ会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】同期がいる部署とは情報交換できるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果。班ごとに仕事の上がり具合が違った
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:ひたむきにスキルを磨ける人にとってはいい
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