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旭情報サービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。人数は男性の方が多いですが、女性も
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:色々な分野の仕事ができることが強みだとおもいます。事業の弱み:特に無
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回答者: 女性/ 旭情報サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の働きやすさに力を入れているため、働きやすい環境づく
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は頻繁には無いが、上司と話しやすくコミュニケ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。予想していた通りでした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用は遅れている。有給休暇は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが悪いことがギャ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:お客さま先によって異なります。多様な働き方支援:お客さま先に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:認定資格を取得した場合は手当が出るが、認定資格の数も少なく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:配属先によって残業は異なる。休みは取れやすいと思う。多様な働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:とても古い考えで、社員を見ていない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:強みは某大手自動車会社がお客様としているのでそこに力を入れているので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社ですべて決まるので、支社では好きにできない。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:常駐先によると思います。私が働いていた先は残業はなく、休日も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:全く女性の事は考えていない。時間短縮勤務を子供が三歳以上になっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:完全にお客さま先に依存しています。配属された後は、会社との
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:これも配属先によると思いますが、基本的に残業がなかったので働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:男性がほとんどなので、女性同士の交流はほぼな
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:未経験で入社したため、それなりの給与
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
入社理由・入社後の印象:私は転職しているのですが、設立年数が50年を超えているこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は1時間程度で、土日祝休み、休日出勤はありません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度がきちんと機能していると思います。育休・産休取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進法に基づき、当社でも会議を行っています。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
評価制度:年一回の昇給時の人事考課と、賞与のときにも賞与考課があります。考課は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:現在第二部上場で、売り上げも100億を超え、女性も活躍しています。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:入社のタイミングやお客様の事情によって、やりたい仕事の人員に空きがなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
給与水準:ボーナスはきちんと支払ってくれるのでとても良いのですが、基本給が少ない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性活躍推進の場を設けようと会社が動いていますが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:創業以来赤字はなく、不景気の際もリストラ等なく、全社員に変わらず給
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
給与水準:給与は正直よくはありません。実際、退職される方の大半の理由は「給与が低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:まだ多少古いなと思うような文化も見受けられます。組織体
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:配属先にもよりますが、作業内容がルーチン化しているところもあるためしば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
給与水準:正直まだまだ上げてほしいというのが気持ちとしてはあります。しかし、新入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、忙しいところとそうではないところとの差が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:お客様先で長い期間業務を行っていた時に妊娠が判明しましたが、突
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