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ソニー生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や発言しやすい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:いい意味で風通しも良く、フランクな職場環境であったと思いま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司と一対一で話す機会を設けるように指示がされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:会議では発言しやすく、風通しのよい会社です。また、立候補す
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する文化があり、わからないこと困ったことが
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。いい意味で年齢の垣根もはっきり
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:ライフプランニングとコンサルティングフォローに心血を注いで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
ダイバーシティ・多様性:中途入社の人が多く、自己紹介では前職の業種や社名に触れる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用も行われており、業務を行え
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回答者: 男性/ 海外子会社管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:特に営業社員、営業関係の部署の方の愛社精神がつよいと思いま
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いのでいい意味でドライ管理職も中途採用が多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:醸成されたカルチャーがあり社員の士気も高い。社風も仲間をと
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回答者: 男性/ 営業社員報酬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。営業社員が完全歩合制であることが大き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:お客様第一に考えているが、本社スタッフは本当にそう思ってい
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:お客様第一を地で行ってると思います。上司や先輩社員も提案が
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回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:営業至上主義。経営陣が営業出身者が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:相互研鑽。顧客貢献。支社においては、上司と部下という感覚は
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回答者: 男性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:人のやらないことをやる(ソニーイズム)組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系。組織体制・コミュニケーション:横
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:自分で考え、自分で動ける人間には最適の職場。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系。年功序列で先輩をたてて行動しないと仕事に
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義です。実績至上主義で上司という概念すら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
組織体制・コミュニケーション:研修が多い。ダイバーシティ・多様性:保険会社なので
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションがとりやすく、営業所だ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:口だけでなく心からお客様を大切に思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制:・支社営業所によって雰囲気が違う ・入社前とのギャップ 現
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:お客さまのためと口酸っぱく言われてきた。会社としてはライフ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:教育制度が素晴らしいです。言われた事を愚直に出来れば必ず成
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:比較的風通しが良く、何でも互いに話せる印象です。また、顧客
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エグゼクティブライフプランナー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:エグゼになると風通しは良くなる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:組織的に交流を
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:わからないことは先輩ライフプランナーが優しく教えてくれる。
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店営業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:ライフプランナーを始めとした会社なので、お客様を思う人が多
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回答者: 女性/ クラーク職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しいところがある面もある一方で、立場に関係なく
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:ライフプランナーを全力でサポートしようという強い思いを持つ
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