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ソニー生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:有給は毎月取れる雰囲気ではないが、数ヶ月に1回程度であれば取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、実力主義男性と同じ待遇である。一方長時間働
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:普通です。まぁ働きやすい方かと思います。この辺は日本はレベルが
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:子供が小さいうちは働くのは難しいとおもいます。試験も多いので勉
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:本社・サポーター・ASP・クラークで異なるが、女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性はあまりいないが女性だから働きにくいということはない。結果
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理者はまだ多くはないが、女性が働きやすい環境ではあると思
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回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:休暇をとっている社員は多く助け合い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:たいへん働きやすい環境にある
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランナーセンター/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:自分の能力次
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回答者: 男性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:営業職は他社と比較すると圧倒的に少ない。その点で働きやすいかと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:転勤がないのは非常に働きやすいとは思うが、残業が多く、子育てを
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:男性と遜色ないくらい活躍されている方が多い。出産後も仕事と子育
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:男女の区別はなく全く同じ扱いとなります。自分に自信があり勝負し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:周りも女性が多いため産休、育休は取得している方が多い。育休後も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短勤務の方も多いし、テレワークもできる。結
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回答者: 男性/ 営業社員報酬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいと思う。出産のために退職する女性はほとんどお
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性もフルタイムで仕事をされている方が多く、活躍されている印象
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回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく復帰もしやすいと思う。
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:休日が取得しやすく女性は残業も少なく働きや
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の数が少なく、ここは発展途上か
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:営業職に関しては、特に問題
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、働きやす
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回答者: 男性/ 海外子会社管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:他社レベルにやって
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性の方が向いてる
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:女性営業マン
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:女性社員が多く産休・育休はもちろん、復帰後の制度が充実していま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境であると思う。結婚出産を経験してからも働き
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エグゼクティブライフプランナー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:成績が維持できていれば、時間は自由だが、保険をセールスつもりだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性だろうが男性だろうが関係なく完全実力主義なので上記の通り働
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回答者: 男性/ LP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:働き方が完全に実力主義なので、少しつまづいている方はかなり厳し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の採用も力を入れているが、なかなか働きにくい環境なのではと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:子持ちの社員もたくさんいましたし、育休明けに復帰する社員もいま
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく、活躍できる。やったらやった分だけ評価される仕組み
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:ほぼ男性しかいないので厳しい方もいる
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