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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかもしれないか、ホームページにも記載の通り基本残業がなく、時短勤務などもできるのでワークライフバランスは整っていると言える。休暇も非常に取りやすい。
シフト制の部署が一部あるので、そこに配属されてしまうと土日勤務や勤務時間も含めて勤務形態がバラバラになる。しかし、その部署も基本残業はなく、有給も問題なく取れる。

また、夏休みの付与が廃止になったため、有給から取得する必要あり。
使いきれなかった有給は翌年度に繰越しされる。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
時短勤務は可能。実際に利用している人もいた。

回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:株主が顧客であるため、無理な売上目標はありません。また、一度関わりが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員は、健康診断とは別で、婦人科検診に毎年行かせてもらえる
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:閉鎖的な業務のため、勤務経験によるスキルアップは望めません。
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:年齢層はかなり高めです。どうやら自由に意見を言える
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:その辺りは比較的フレキシブルにしている模様です。多様な働き方
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:基本的に株主のみを顧客としているところ。長年の付き合いがあり、株主に
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:JTB補助金支給あり。オフィス環境:品川駅のみが勤務地であるため、アク
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:金融系のため休みは少ないです。部署によっては有休も取りやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列である。勤続年数、年齢が高い人がとにかく威張っている。評価制度
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休める多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列で旧態依然とした体制であること。飲み会大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:退職金、通勤手当あり。住宅補助も、少しではありますが出ます。また、社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:年功序列のため、仕事を問題なくできていれば基本的に昇進
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っても文句を言われることはな
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りや
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
オフィス環境:休憩室は複数あります。なので休憩室は外へ行っても良し、それぞれ好み
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:主婦層の女性が多いので比較的その辺は働き易く出来ているのではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】入館や入室に対して社員証やカードでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】派遣社員でしたので、給与の面では契約
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】よくわかりません。顧客対応はあまりよくない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションが高いという印象は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もありましたが、お客様の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】色々な派遣会社からの派遣社員が勤務してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】すべてマニュアルに基づき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まず座学で仕事の流れの勉強後、横に付いて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】研修(座学、OJT)後に一人立ちしたとき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】よくわかりません。期待できると感じるところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】気が長く、小さな事を気にしない、マイペ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】毎日少しでも誰かのためになるような気持ち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】座学(2日間)とOJT(実際に横に付いてお客様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司や会社は派遣社員が働きやすい環境をつ
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