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株式会社しんきん情報サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:
年功序列のため、仕事を問題なくできていれば基本的に昇進できるイメージ。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列である。勤続年数、年齢が高い人がとにかく威張っている。評価制度
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株式会社しんきん情報サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:退職金、通勤手当あり。住宅補助も、少しではありますが出ます。また、社員
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3.7
東京都豊島区東池袋4−24−3ジブラルタ生命池袋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
大阪府大阪市中央区博労町4−2−15 ヨドコウ第2ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は1年に1度あり所属する直属の上司との面談や資格取得の進... 続きを見る
3.9
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社に比べ年俸が高い
組織がフラットで言いたいことは言い...
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2.7
大阪府大阪市北区太融寺町5−15梅田イーストビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:いくつか内定を頂いた中で、前職の経験を考慮して給与額を設定し... 続きを見る
2.9
東京都港区西新橋2−2−2澤ビルディング2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一応成果給というインセンティブのようなものがあるようです。も... 続きを見る
2.9
愛知県日進市浅田平子3−330
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:安くもないが高くもないといった印象。半期ごとに目標を立てる制... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷3−13−9エトワールUビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:プログラミンを全く勉強してなくても入れる会社なので最初は安い... 続きを見る
3.4
福岡県北九州市小倉北区米町2−1−21APエルテージ米町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与テーブルはバンドとグレードという2つの考えがあり、新入社... 続きを見る
4.3
東京都大田区大森北2−17−2αNEXT大森海岸2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:個人の実績によって給与が決まる体系のため、良くも悪くも自分次... 続きを見る
3.4
東京都江東区新木場1−18−7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
給与制度:基本的には毎年昇給する。役職に関係なく一定額は不祥事を起こさ... 続きを見る

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