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日本デェイブレイク株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度、システム業界の一般的な感覚があったほうが、入社後のギャップが少ないかもしれません。
新入社員・準新入社員の場合は、初期に配属された部署で作業の具体例をこなす中で、少しずつシステムの全体像を把握することができるとよいでしょう。

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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはあったフレックス制度が無くなったことが
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発もやっていると謳っていたが実際はほとんど
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日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社

3.0
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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ＳＢテクノロジー株式会社

3.6
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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シンプレクス株式会社

3.9
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ/ スタッフ
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3.2
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入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に仕事内容を細かく管理されます（何に何時間時間を費... 続きを見る
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