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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:出入りが激しい状況でした。退職者はいつのまにかいなくなっているよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:社員を大事にしている。とは思いにくい。会社に利益をもたらす優秀な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:お客様の都合に合わせての仕事、打ち合わせの為、なかなか自身の時間が取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:仕事の見える化が無かったので、他部署の仕事内容はほぼわかりませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社は非常に多いと感じる。異業種からの挑
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:人のために何かしたいと思う方には、最良の会社だと思う。マネジメント層の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:とにかく残業時間は多い。定時で出勤し定時で退勤はます無理。実力主義なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:ホテルにも手を出していて、今後拡大していく観光産業なので期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:結婚式がメインだが、新しい事業にも毎年挑戦している。これからその
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:一顧客一担当制で、最初の営業から当日の施工までを一貫して担当するため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:会場見学に来た人のご案内から、打合せ、当日の総監督までをひとりで担当し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:渋谷のトランクホテルはとりあえず婚礼やパーティーの件数が入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:一顧客一担当制なので、自分以外お客様の事を把握できていないため、何かあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:仕事内容、拘束時間、責任の割に給料が安いので安定性は低いと思う。本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:アルバイトの人数が揃っていないとヘルプを呼ばなければならず、その度に交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業については、いろいろ進んでいるようですが、ほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:高齢化社会で結婚する人の数も減り続け、お金も昔ほどかけなくなり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】常に目標を作って向上心を持つ事を強く求められる。チ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ブライダルフェアでの営業、新郎新婦との打合せ、発注や見積もり作成、他の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:さすがに結婚式だけではやっていけないと気付き始めたのか、ト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】チームとして常にお互いに助け合える。達成感を一緒に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:チャレンジできるのは一部の会社に気に入られている人。成果が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:時代の先端を先読みし、その時に適した判断で新たな取り組みを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:常に人手不足のため、アルバイトだった人を積極的に採用している。そう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:業界では大手なので同業者には名を知られている。繁忙店舗が地方の件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:会社自体が人の成長に注力している事、元々ベンチャー企業であった事で
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回答者: 男性/ イベントディレクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
事業の強み:全国展開しており、婚礼事業においてはトップシェアを持っている。またホ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:業界最大手であることもあり、常に世の中のトレンドをキャッチし業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:ウェディング業界のパイオニアである事と同時にウェディング業界では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:ブライダル業界として生き残る為の危機感は、全体的に切迫した空気はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:社会貢献は身体障害者の積極的な採用、会場ごとの中高生の職場体験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:福利厚生面では退職金がない為、将来的な不安は拭えない。他の面では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:やはり、今後の少子化問題に対するブライダル業界全体には不安が残り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:社員の働き方改善には積極的になりつつありますが、女性の働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:今現在は安定しています。特に社員の成長に対する意識が非常に高く安心
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事業の強み:コロナ禍を経て、結婚式需要が大きく下がったので今後経営が上向... 続きを見る
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