エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(138件)

MHCトリプルウィン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:グループ会社がまとまって同じビルに入居しており、この規模の会社にしては、セキュリティも充実した、設備の新しいビルです。清掃は業者が行っているため、自分たちで清掃する事はありません。お手洗いも常に綺麗に清掃されており、不快感はありません。業務に必要な備品は全て用意されていますが、自分のお気に入り文具を使う人も多いです。

MHCトリプルウィン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が所定就業時間です。12:00~12:45は昼休みです。正社員とフルタイムの契約社員はフレックス勤務で、コアタイムは11:00~15:30です。時短勤務の正社員はフレックス適用ですが、短時間勤務の契約社員は適用除外です。働き方改革のため、残業時間はかなり抑える事ができます。年休も付与の8割以上は取るよう指導されます。お休みが取りやすいといえるでしょう。

MHCトリプルウィン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:割とドライです。仕事時以外で付き合いを強要されることはありません。私の部署では子供の小さい方も居たので、部署の親睦会は専らランチ会でした。

MHCトリプルウィン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性のなかには派遣から契約社員登用の方が多いです。派遣から正社員になるケースは稀です。契約社員から正社員になったり、非正規と正規で給与に大きな差はないですが、賞与や退職金等に差があります。

MHCトリプルウィン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】アウトソーサーならどこでもそうだと思いますが、それぞれのお客様によって特有の決まり事があるので、担当者以外のサポートを受ける事は難しいです。

MHCトリプルウィン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:日立系は純日本型企業と覚悟して入ったが想像以上だった。アナログで非効率的な中年社員、コンプライアンス過敏、無駄な手続き、上層部の男社会、職域の曖昧さ、目的不明の長い会議。その割に会社が掲げる目標はカタカナばかりの実態を伴わないスローガン。信用を逆手に対外を取り繕うのが上手い。

MHCトリプルウィン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事は与えられた仕事をこなすだけです。スプリクト通り、仕事をしている人が評価されます。

MHCトリプルウィン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 2万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:
パート社員は土日が働ける人が時給が高くなるシステムでした。
土日100パーセント出られる方が最高額で土日の出勤率で時給が決まるシステムです。

評価制度:
パート社員は会社の目標などに応対した方が表彰されました。また、その順位なども張り出されました。