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ＭＨＣトリプルウィン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＭＨＣトリプルウィン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＨＣトリプルウィン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】アウトソーサーならどこでもそうだと思いますが、それぞれのお客様によって特有の決まり事があるので、担当者以外のサポートを受ける事は難しいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的にはＯＪＴで業務引き継ぎするところから始

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：アウトソーサーで積んだ経験は、必ずしも事業会社の総務の経験と一致しませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：長く勤めていると、ジョブローテーションもあるので、お客様の違いから委託

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】世界的にも有名な日立グループの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】各部署に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】日立グループは個人の営業等々のノルマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格サポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。日立グループは、世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】日立グループは、子会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社のが御願いする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】しっかりと研修体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】思います。社員の資格サ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】頻繁にある。ビジネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あまりない。他の部署

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:困ってる方の相談に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：事業ごとの具体的な業務研修は未整備。入社研修なども内容にバラツキがあ

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3.5

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：入社時研修の後、不定期でフォロー研修。その他全社的なWEB研修を月に

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回答者：女性/ その他事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はあった働きがい:適性に合わせて難易度の高い業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育する指導者により言い方やシステムが異なる。時間に限りがあり質問や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時は、期間を決めて連続した日にちで研修があります。入社後は、たま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：オペレーターとしてお客にきちんと説明できたとき。クレーム対応が短く終わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：自分のペースで出来、例え失敗しても咎める事なくきちんと教えて頂けるアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：始めの研修もその後のマニュアル変更による研修も、時間が不十分なまま仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：周りの人達の仕事に不十分な所があるのに指導が入らないままになっていたの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】社員の質の向上のための指導が不十分なため、社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】個人活動対人なので成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎月の集まりで、業績状態を把握し、改善点を話し合う事でモチベーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々なお客様に対応する事で、人に対して少しは寛容になることが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員の成長は望めない収入に変化は得ら

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口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：給与計算のアウトソーサーとして、顧客の要望を聞きながら仕事ができるとこ

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口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：受領したデータをエクセルやアクセスで加工して、給与計算システムにインポ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言うような業務ではないので分から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での外回りなどでの調査業務なので感じませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】オープニングでの仕事開始では無かったです

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会社名	ＭＨＣトリプルウィン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.hitachi-triplewin.co.jp
所在地	東京都港区西新橋１−３−１西新橋スクエア９Ｆ

従業員数	155名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	畠山真和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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