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三菱UFJトラストシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
保守的
ミスを恐れてゆっくり丁寧に進めるイメージ

組織体制・コミュニケーション:
PC作業が多いため少なめかもしれない
会議などがあれば話したりもする

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く採用している
時差勤務も可能

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:若手は調整しやすいが、言えば責任を持たされる。納期優先でき
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:部門によって差があり、風通しの良さは全社共通。組織体制・コ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:セキュリティーに関しては、もの凄く厳しいです。逆にセキュリ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人は穏やかで話しやすい人が多かったように思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:金融系のシステムということで失敗が許されないので、挑戦的と
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
組織体制・コミュニケーション:年1で部内でのコミュニケーションイベントが開催され
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:基本的な業務スタイルはユーザーからの依頼に対して、協力会社
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発第1部・バンキングホストグループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:気性が荒い人少なく、穏やかな人が多いとは思います。組織体制
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:官僚体質。計画、報告が基本。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の企業。閉鎖的。事務作業が多く、煩雑で事務処理
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:おとなしいタイプの人が多い組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:懇親会、クリスマス会、部署ごとのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 銀行後方事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:銀行後方業務なのでものすごくチャレンジングなことは求められ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:保守的。新たなことをすると異端扱い。右へ習えだけを求められ
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