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三菱UFJトラストシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:
資格は推奨されており、取得できれば一時金はある。研修は通り一遍が多いと思う

働きがい:
親会社の安定性と給与水準を求めて、プロになるためのITスキルを身に付けるにはそこそこ恵まれている会社

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:合格すれば受験料は補助される。また、資格取得手当は合格したら
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:社内外研修の選択肢が多く、ただ業務関連の研修しか受けられない
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:コンサルティングのような提案型の仕事は少なく、決められたこと
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:ローカルルールが多く、且つ基本的に開発の下流工程はベンダー任
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:技術にこだわりがある人は向かない。進捗管理、予算管理など管理
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:一定の年次になると殆どプログラミングはせず、上流工程と管理作
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:業務関連の資格を取れば手
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:働きがいはあまりないと思う。部署によると思うが、プロパー社員は製造工程
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:金融システムという責任の重いシステムを支えている点が働き甲斐になります
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得を推進される。そのための研修もある。働きがい:自分で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:古いシステムが多い為、技術力はあまり身に付かないと思います。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:特にないのではと思います。資格取得の援助があります。働きがい
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回答者: 女性/ 銀行後方事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:銀行業務検定他各種資格試験の受験を奨励していた。資格によって
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