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株式会社トラストネットワークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トラストネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トラストネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:
配属先企業による。
入社後、アシスタント業務等、比較的責任の軽い業務を何年か担当させられる事業部もあれば、1ヶ月ほどの研修後、すぐカメラマン、音声として現場に出る事業部もある。
前者の場合、転勤後にスキル不足で困る。事業部によってはアシスタント業務が無く、具体的なスキルがないと戦力としてカウント出来ないため。あくまでその事業部仕様の新人として教育するので、アシスタント業務を主に担当する部署に配属されると他事業部に転勤になった場合、そこの新人より業務の幅が狭い、と言った事になる。

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:やはりテレビ番組を作っている時です。それに尽きます。マ

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:業務用映像・音響機器のノウハウは身につきます。ローカ

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青海

3.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:私の所属しているところは先輩方が優しいので、とても仕事につい

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:中途だったため、すぐにカメラマンとして仕事をさせてもらいまし

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:若手の成長という意味ではあまり期待できない。成長を促すはずの

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修などもあるので、未経験でも大丈夫ですが、中途入社が多いの

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回答者：男性/ 放送技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい：テレビ関係の仕事に就きたい方にとって、非常に魅力ある職場だと思う。自分

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 放送/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:新入社員、中途採用どちらも研修がありしっかりとした指導を行っ

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回答者：男性/ 送出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:新入社員研修や管理職研修など。会社に関係ある資格取得手当は出

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回答者：女性/ 放送設備の運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:放送業界なので、無線以外の資格手当はないです。研修制度も配属

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 六本木第二事業部/ サブリーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:研修などは、粗ない感じ。自分で勝手に資格所得したら報告する感

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:技術職や、制作職はそれこそ手に職がつくという感じで、テレビ業

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。最近の新入社員にだけ、かなり研修が用意

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:配属される事業部により、希望するスキルアップが出来るかは運次

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回答者：男性/ 放送技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:テレビ朝日系列の番組に関われ、裏から支えている事を実感できる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年06月08日

働きがい：放送に関わる仕事ができ、また放送の裏方といわれる業務も請け負っているた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】環境は多分最高の環境だと思う。業界ト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをするか否かは自分で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】業務で直接オーナーや役員とお会いする

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】普通だと思う。目標やス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションは非常に高い。異業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】困っている企業に対して支援することで最終的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】定期的にワークショップが開催

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回答者：男性/ 衛星通信サービスオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

働きがい：・航空機/船舶/離島といった地上回線の敷設が難しい場所のIT通信サービ

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回答者：女性/ 無記名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:充実しているとは思わない。働きがい:普段なかなか触れることの

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい:働きがいはほとんどない。大手企業の中で楽しい思いができることがメリット

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:やりがいはある働きがい:イベント

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】今思えば業務量がそこまで多くなく時間に余裕があ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員登用があるが、個人の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：【目標の決め方】毎年数回、上司との面談がある。年度始めに去年の反省をし

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:最初は中途で未経験で入社しましたが、研修制度もちゃんとしてい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：2年目研修や3年目研修、リーダーシップ研修など様々な研修が細かくある

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回答者：男性/ 放送準備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権を持ちながら、即座に自身で判断することが求められることもあり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：部署にもよるが、全員がすぐ大きな仕事を任されるということはない。地道に

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会社名	株式会社トラストネットワーク
業界	その他（その他）
URL	https://www.trust-network.co.jp/
所在地	東京都港区六本木７−１８−２３ＥＸ六本木ビル４Ｆ

従業員数	1004名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	西村昇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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