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株式会社トラストネットワークの口コミ一覧ページです。株式会社トラストネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを262件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トラストネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

事業の強み：
放送分野の範囲が広いことです。番組制作、送出監視、ストリーミング配信と幅広く行っているため、自分の得意あるいはやりたいことを選択できるので安定しています。
また、テレビ朝日の子会社なので安定的な収入があります。

事業の弱み：
経営サイドに積極性がありません。保守的で新規事業を行うには腰が重たいかもしれません。
唯一の方法は若いときに実績をつけて役職を持つことです。部長ともなると大きな発言力があります。年功序列感が強いので若いときは苦労するかもしれません。

事業展望：
テレビ業界全体としては縮小傾向のため、大きな会社の発展は望めません。
しかし、大手に属することもあり安定的に所属することが可能です。
特定の放送分野ではなく広く浅く網羅しているので、積極的に展開していけば発展も望めると思う。

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	20万円	3万円	60万円

年収	375万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:入社3年は契約社員でした。正社員になると控除額が増えて手取りが減った

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回答者：男性/ スーパーマスターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給与は年毎の個人評価によって上がっていきます。個人評価は部署ごとに

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:やはりテレビ番組を作っている時です。それに尽きます。マ

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は説明会などでも聞きましたが、業界の中でもかなり低い方です。完全年

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 放送/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年07月08日

勤務時間・休日休暇:マスターはシフト勤務。事業部によって、二交代と三交代制がある

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回答者：女性/ スタジオ技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

4.4

口コミ投稿日：2024年06月06日

組織体制・コミュニケーション:上司から新卒社員まで、比較的和気あいあいとした事業

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:配属先企業による。入社後、アシスタント業務等、比較的責任の軽

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回答者：男性/ 放送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇級は年1回でおおよそ評価にもよりますが3000円程度。賞与については

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月26日

勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制なので、しっかり土日休みとかそういう訳ではな

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

勤務時間・休日休暇:勤務地によりますが、基本土日祝休み土日祝に仕事も入ることもあ

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	20万円	3万円	60万円

年収	375万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:賞与がコロナ禍でも途絶えなかったことは評価しています。年収・

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

勤務時間・休日休暇:職種によってかなり変わる。事務系の仕事であれば基本は土日祝休

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回答者：男性/ 制作技術センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:業務用映像・音響機器のノウハウは身につきます。ローカ

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

事業の強み:全国に事業部をもつので、地元に帰って働いたりもできる環境だと思います

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:契約社員・準社員・正社員の給与に差はないが、賞与は正社員のみ。他は最大

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回答者：女性/ スタジオ技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

4.4

口コミ投稿日：2024年06月06日

勤務時間・休日休暇:事業部によっては、毎日出社時間が違う可能性があります。余程案

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回答者：男性/ 送出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:個々のスキルをいかせる。職人気質の人が多い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 放送準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給制、賞与年2回、昇給年1回。給料は、基本給＋年齢給＋勤続給＋資格給

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回答者：男性/ 送出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

福利厚生:35歳以上は半日人間ドックが無料になる。東京には福利厚生施設がたくさん

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回答者：男性/ 放送技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

事業の弱み:テレビ自体が斜陽産業なので、このままテレビだけに頼るのは厳しいと思う

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社トラストネットワーク
業界	その他（その他）
URL	https://www.trust-network.co.jp/
所在地	東京都港区六本木７−１８−２３ＥＸ六本木ビル４Ｆ

従業員数	1004名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	西村昇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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